ブックブック! 書籍を読んで知らない世界を旅しよう♪

日常に潤いを。 書籍を読んで非現実を旅しよう

『人事の超プロが明かす評価基準』著者西尾太が、文教堂書店浜松町店にて週間ビジネス書ランキング1位獲得

『人事の超プロが明かす評価基準』著者西尾太が、文教堂書店浜松町店にて6月26日から7月2日までのビジネス書ランキング1位獲得

f:id:bookebook:20160715170245j:plain


文教堂書店浜松町店 ビジネス書ランキングサイト
http://www.bunkyodo.co.jp/danhp/hama/007-004-04.htm

■『人事の超プロが明かす評価基準』著者西尾太
キンドル電子書籍    https://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B017U565CY
・アマゾン書籍      https://www.amazon.co.jp/dp/4837926096
三笠書房BOOKSTORE  http://www.mikasabooks.jp/c/pc/item/detail.html?c=100260900

 

「なぜ、あの人が?」

なぜ多くの企業で「評価基準」が曖昧になっているのでしょうか。
どうすれば給与が上がるのでしょうか。
自分に期待されている役割は?
自分には何ができ、何ができていないのか?
この「気づき」が人を変え、会社をも大きく変えていきます。
人事制度は、人を裁くためのものではありません。
人を、育てるシステムなのです。

11000人超の人事担当者から絶大な支持を得るコンサルタントが、
今まで9割の会社が明かさなかった
「絶対的な指標」を初公開!


■目次

はじめに 自分の会社の「人事評価」の基準を知っていますか?

●第1章 なぜあの人は「評価されるのか」「されないのか」
――評価する側、される側の“見えない壁”

●第2章 「人が大きく成長する制度」
――成果主義相対評価、目標管理制度……あなたの会社は、大丈夫か?

●第3章 何が評価を決めるのか? 
――どんな企業にも通用する指標「影響力」とは

●第4章 絶対的、評価基準「45のコンピテンシー
――「評価に値する行動」を全公開

●第5章 評価ポイントは年齢によっても変化する
――年齢による「周囲の期待の変化」をつかもう

●第6章 これから待ち受ける「4つの選択肢」
――人生勝利の「働き方」と、そこへの最短のルート

おわりに 人生を選ぶ自由と力をあなたに

■著者 西尾 太(にしお・ふとし)
人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。
いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエイターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで9000人超の採用、昇進面接、管理職研修、階層別研修を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B-CAVtest」を開発し、2015年(社)日本パーソナリティ診断士協会を設立。統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。なかでも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博し、転職希望者からの相談が殺到。著書に『人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。』(労務行政研究所)などがある。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。


文教堂書店浜松町店 ビジネス書ランキングサイト
http://www.bunkyodo.co.jp/danhp/hama/007-004-04.htm

■『人事の超プロが明かす評価基準』著者西尾太
キンドル電子書籍    https://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B017U565CY
・アマゾン書籍      https://www.amazon.co.jp/dp/4837926096
三笠書房BOOKSTORE  http://www.mikasabooks.jp/c/pc/item/detail.html?c=100260900

 

■□■□■□■□■□■□  三笠書房 気になるニュース  □■□■□■□■□■□
7/14 【書店さんに感謝!その2】積文館書店シュロアモール店さんで『食べても食べても太らない法』(菊池真由子)を担当者イチオシに選んでいただきました!
7/14 【書店さんに感謝!その1】積文館書店シュロアモール店さんで『できる人は「5分」にこだわる!』(大塚寿)を大きく展開していただいております! 
7/13 【テレビ出演情報!】エスパー・小林先生が7月21日と28日のMXテレビ「サブカル革命GODENGINE TV」に出演します。 http://www.godengine.jp/
7/13 『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』(アダム・グラント/楠木建
「土井英司のビジネスブックマラソン」で紹介されています。
http://archives.mag2.com/0000135008/
7/13 文教堂書店浜松町店 ビジネス書ランキング 2016年6月26日(日)~ 7月2日(土)
『人事の超プロが明かす評価基準』(西尾太)1位 『自分の時間』(ベネット/渡部昇一)12位
http://www.bunkyodo.co.jp/danhp/hama/007-004-04.htm