『リーダーが壁にぶちあたったら読む本―――劇的にチームが変革されていった、本当にあった話』著者神田和明が、キンドル電子書籍ストアにて配信開始。
『リーダーが壁にぶちあたったら読む本―――劇的にチームが変革されていった、本当にあった話』著者神田和明が、キンドル電子書籍ストアにて配信開始。
■『リーダーが壁にぶちあたったら読む本―――劇的にチームが変革されていった、本当にあった話』著者神田和明
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・皆で分かち合う「達成」の喜び
・コーチングをビジネス現場で実践し、成果を出す
・３つの部と２５の極意
・企業風土「やってみなはれ」のすごさを改めて実感
・中堅リーダーへエールを贈る 本著を通じて、現在、組織のリーダーとして日頃から苦労されている方々
■ステップI:チームの目指すべき目標とその方向性を示す
●第１章:やるべきことを明確に示す 【ミッション&ビジョン】
～究極の営業はまず「自分という商品」を売ること～
１ 「営業の原点」を考える
２ 人的ネットワークを活用し自分の立ち位置を確認する
３ 「今、やらなければならないこと」だけをやる
４ チームビジョンについて徹底的に話し合う
◇コラム１ 神田部長の「忘れられない一言」「どうして俺に相談しなかったんだ」
●第２章:チームカラーにこだわる 【チームスタイル】
～チームの目指すべきスタイル(=型)を明確にする～
５ 目指すべきチームスタイルを貫く
６ なによりもまず「型」から入る
７ できること・やれることに全神経を集中する
８ どんな困難があっても自分のやり方を貫く
◇コラム２ 神田部長の「忘れられない一言」「でも、俺、何とも思ってないから」
■ステップII:「戦略」を立案し、チームの力を高める
●第３章:リーダーとして必要な力について考える 【リーダーシップ】
～自分の責任に覚悟をもち組織に結果をもたらす～
９ かつての「鬼軍曹」に学ぶ
10 「戦略的思考力」で根本的課題を解決する
11 「人間的魅力」が人や組織を動かす
12 「戦略的思考」と「人間的魅力」の両方をうまく発揮する
13 「ブレない強い意思」でチームの信頼を勝ち取る
◇コラム3 神田部長の「忘れられない一言」「やればなんとかなるさ……」
◇コラム4 神田部長の「印象的な思い出」
「戦略的思考力と人間味を両方兼ね備えた信頼できるリーダーでした」
●第４章:チームの飛躍的な成長を促す 【人材育成】
■ステップIII:チームの結束力を強め、推進力を高める
●第５章:メンバーのやる気が目標達成を確実なものにする 【モチベーション】
●第６章:組織のグッドサイクルをつくる 【コミュニケーション】
■著者 神田 和明 (かんだ かずあき)
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■ □ ■ □ ■ □ あさ出版 ニュース □ ■ □ ■ □
9/25 ＜NIPPON BEST～ニッ本ベスト～＞にて紹介！ ３位獲得 ありがとうございます！
http://www1.e-hon.ne.jp/content/cam/NIPPON-BEST.html
中国地方『「中国新聞カープ検定」公式テキストカープ検定問題＆解説』
9/25 紹介ありがとうございます！ 『ライザップはなぜ、結果にコミットできるのか』
http://businessbookstudy.doorblog.jp/archives/52129591.html
9/25 大手建設会社が｢新築・木造・3階建てアパート｣に消極的な理由 http://gentosha-go.com/articles/-/10439 @gentoshagoさんから著者記事＞田脇 宗城先生『不動産投資は「新築」「木造」「3階建て」アパートで始めなさい! 』
9/25 『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由（ワケ）』記事が毎日新聞に掲載されました！ https://mainichi.jp/articles/20170922/k00/00e/040/285000c
9/25 外国人旅行客が富士箱根の小さな宿のリピーターになる理由 | 要約の達人 from flier | ダイヤモンド・オンラインにて紹介いただきました。ありがとうございます！
http://diamond.jp/articles/amp/142762?display=b
